星巴克公司(Starbucks)宣布會消除加拿大門市員工性別工資差距的問題。加拿大星巴克表示，將進行全國審查，了解薪資情況，以確保各省星巴克同工同酬。

星巴克總公司承諾會在美國達到100％的薪酬平等原則，同時各個市場也都將往此目標邁進。星巴克並沒有給出縮減男女薪酬差距的時間表，但強調會加速前進。

 

未訂行動的時間表

星巴克首席合夥人赫爾姆（Lucy Helm）在年度股東大會上提到，在美國男女性別工資比約為1: 0.8，零售業的性別工資差距更大，男性每賺1元，女性僅賺70美仙。

根據美國大學女性協會分析，美國可能要到2119年才能完全縮減性別工資差距，全球範圍要花更長時間。

為了加快速度，赫爾姆表示，星巴克會公開分享公司在美國實現這一目標所使用的原則和工具，希望其他雇主一起努力實現薪酬公平。

加拿大一直努力解決性別工資差距問題，最近的數據顯示，女性賺87仙，男性可賺1元。

 

（資料來源：星島日報）

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