今年1月1日起，安省政府提高法定最低工資至每小時14元，升幅為21%。今時今日，省內一些團體包括安省官方反對黨，繼續致力把法定最低工資水平推得更高。

但菲沙研究所是次研究發現，安省賺取最低工資的人士當中，有90.8%不是住在低收入家庭。研究所指「低收入」的定義，是依據加拿大統計局「低收入取決值」(Low Income Cut-off)的定義。
一個家庭之收入水平，若是在「低收入取決值」之下，這家庭與一般家庭比較，前者需要把收入的更大部分用在衣食住開支上。

 

賺最低時薪者多與父母同住

研究又發現，在2017年，59.2%的安省賺取最低工資人士，是15歲至24歲的青少年。在這群組中，有86.3%均是與父母或其他親戚同住。在所有賺取安省最低工資人士當中，只有2.1%是育有幼兒的單親人士。

菲沙研究所財政研究總監拉曼(Charles Lammam)表示，與廣泛的誤解相反，提高最低工資並不是一個有效方法去幫助目標對象：在職貧窮人士(the working poor)。事實上，大多數賺取最低工資的人士，皆是與父母同住的青少年。研究所指出，提高最低工資導致就業機會減少，傷害到年輕和缺乏經驗的工人。

加國過往數十年來累積學術研究結果顯示，最低工資增加10%，便減少青年就業平均3%至6%。
提高最低工資對工人亦可引發其他負面影響，例如削減工時及減少福利。

此外，提高最低工資亦引發僱主把增加的勞工成本，透過加價方式轉嫁到消費者身上。提高最低工資反而導致商品和服務加價，最終為貧困民眾帶來不成比例影響。

拉曼建議，若制訂政策者真想幫助安省在職貧窮一族，應考慮推行類似聯邦政府「加拿大工人福利計劃」(Canada Workers Benefit)。此計劃補貼低收入工人工資，但不會產生如提高最低工資後所帶來的意想不到之經濟後果。

 

來源：星島日報