據加拿大廣播公司（RCI）報道，該公司獲悉2015-16年度政府高級僱員的政績獎金增幅，比普通公務員工資按通脹比率上調標準，高出逾1倍。
2015-16年度是目前媒體可以查詢到的最近年份，政府部門高管的獎金開支從之前一個年度的7,260萬加元（72.6 million）增加到7,500萬加元（75 million），增幅為3.2%，比政府和公務員工會談判達成的工資漲幅1.25%的比例高出約1.5倍。
加拿大公務員聯合會主席羅賓本森表示，希望政府發給高管的獎金額與發給普通公務員的工資漲幅不要太不成比例。本森要求政府對此作出解釋。
2015年政府高管的基本工資為106,900至202,500加元之間，政府副部長的工資為192,600至326,500加元之間。加拿大的政府部長是隸屬執政黨的政客，他們因執政黨勝敗而更換，而副部長是政府高管，他們主持各部門事務，不受執政黨更迭影響。
資料顯示，該年度的移民部高管人數從11人上升到15人，獎金支出增加22%；加拿大學校和公共服務部、國防部等的高管獎金支出增幅為14%。也有部門發放的高管獎金下降，比如加拿大北方經濟發展署，獎金發放比前一年度下降27%；官方語言委員會下降20%；公共健康署下降17%。
有部門官員指，各個部門高管獎金支出增降取決於高管人數增減，在人數較少的部門，高管人數增加或減少體現在獎金統計數據上的波動就會達到10位數。

來源：星島日報