全國就業指導合作計劃幫助解決移民就業不足問題

許多加拿大新移民雖然都擁有豐富的工作經驗和高學歷，但卻無法找到可以充分利用這些經驗或真正發揮潛能的工作。2017年，新移民的失業率為10.4%， 較加拿大出生人士的6.2%為高 *。為了幫助新移民順利過渡，加拿大皇家銀行（RBC）和多倫多地區移民就業議會 （Toronto regional Immigrant Employment Council，簡稱TRIEC）宣布一個新的合作計劃，幫助準備就業的移民於加拿大各地找到有酬工作。

這個全國就業指導合作計劃（National Mentoring Partnership）是一個新的三年合作計劃，RBC是其主要贊助商。該計劃旨在讓加拿大各地的技術移民能與RBC等不同機構裏的導師配對，從而獲得就業指導的機會。此項贊助將讓TRIEC引進加拿大各地共六個全國就業指導夥伴和六個雇主夥伴，讓840名專業移民能所屬行業的導師配對，獲得指導。

就業指導夥伴（專門從事移民和就業事宜的地區性非營利組織）與雇主夥伴合作，將可讓專業移民有更多途徑獲得指導。就業指導夥伴將於其所在地區內推行計劃；而卑詩省移民就業議會（Immigrant Employment Council of BC，簡稱IEC-BC）則確定將於此合作計劃的下一個市場溫哥華，推行計劃。其他市場將於今年稍後時間，以及於2020年及2021年確定。

TRIEC移民包容策略總監Debroy Chan表示：“現今的移民對加拿大經濟增長有著重大的貢獻，但太多的新移民仍然未能找到與他們技能和教育相稱的工作。就業指導是可以幫助高技能新移民在加拿大重返所屬業界的有效方法，讓他們能夠揮最大潛能，貢獻加國。”

該計劃於1月25日在多倫多舉行首次活動，作為開幕禮。在活動上，移民學員與他們的RBC導師首次會面。由於RBC導師與學員的專業屬於同一領域，故可以在簡歷編寫、面試準備、人脈網絡及其他方面提供職業建議，幫助準備就業的新移民取得成功。該計劃亦旨在鼓勵RBC及其他雇主夥伴的雇員發展領導才能，以回饋社區；並了解移民人才能為勞動市場帶來的價值。

RBC新移民策略部高級總監趙雅佩說：“在一個陌生的國家展開新生活是很令人畏懼的，因此我們竭盡所能，為新移民提供所需的知識和工具，以打破各種障礙。我們與TRIEC合作，尤其是這個在全加拿大推出的全國就業指導計劃能為我們的客戶與社區提供協助，甚具意義；這與RBC秉承的價值，極為一致。”

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